外國人在日本就職工作，原則上必須取得就勞資格

　　日本”研修”簽證和”工作”簽證有何區別？能帶家人申請”永住”嗎？

　　外國人在日本就職工作，原則上必須取得就勞資格。日本的”研修簽證”、”特定技能1號簽證”、”特定技能2號簽證”、”技術?人文知識?國際業務簽證”（簡稱”技人國簽證”）等均屬于就職類簽證，但是細分之下又有著本質上的區別。

　　大多數人所說的”工作簽證”基本是指”技術?人文知識?國際業務簽證”，持此類簽證的外國人可以帶家屬一起赴日生活，符合一定條件下可以申請日本”歸化”和”永住”。可以說，只要所工作的日本企業經營穩定，所簽發的”技人國”簽證也就相當穩定。

　　持有這種”工作簽證”不但可以長期在日本工作賺取穩定的工資收益，還是移民日本成本最低的一種方式。不過申請工作簽證有一定的門檻，申請人的學歷一般需要大學本科以上，個別職位至少也需要大專學歷以上，是日本招募海外優秀人才的一種政策。

　　此外，日本的”研修生制度”主要是其他國家對日本進行”勞務輸出”。持有”研修簽證”的外國人主要在日本從事基礎的勞動作業，比如工廠工人、建筑工地工人等。日本雖然對研修生的學歷、日語水平等沒有過多要求，但是工作環境、勞動強度等都相對比較艱苦，而且不能帶家屬，”研修期”滿后也不能繼續留在日本，只能返回母國。

　　同樣都是在日本工作，二者的待遇卻有著天壤之別，那么把”研修簽證”更換為”技人國簽證”繼續在日本工作可以嗎？

　　答案竟然是”不可以”！

　　一個是”人才引進”、一個是”勞務輸出”，二者有著本質的不同。如果研修生想繼續在日本工作生活，可以考慮申請”技能簽證”。特定技能簽證分為”特定技能1號”及”特定技能2號”兩種。

　　特定技能1號是針對在特定行業領域從事需具備一定程度專業知識或經驗的技能型工種的外籍人士發放的在留資格。

　　特定技能2號是針對在特定行業領域從事需熟練掌握某種技能工種的外籍人士發放的在留資格。

　　外國人需要通過日語能力考試及技能考試后，方可申請”特定技能1號”簽證。特定技能1號簽證基本是面向”藍領”的工作，對日語水平有最低要求，簽證期滿后可續簽，但在日累計時間不得超過5年，不能帶家人赴日生活，也無法申請永住簽證。

　　“特定技能1號”可以通過考試轉為”特定技能2號”簽證，不但可以帶家人赴日，符合一定的條件下也可以申請”永住”。

　　從這一點來說，技能實習生又比研修生更具有明顯的優勢，除了能帶家屬赴日、能申請永住外，特定技能生比研修生在工作環境、工作水平、福利待遇方面，又具有了更多的保障。

　　由于日本特定技能簽證是近幾年才推出的新政策，對于學歷不高又想來日本打工的外國人來說，可以考慮通過日本的語言學校或培訓機構，經過語言及技能培訓后，再通過考試來獲得特定技能簽證。在日本長期工作生活，并在滿足一定的條件下最終可以申請永住，在赴日打工前可以提前做好規劃。