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2027年大變革！日本廢除技能實習，全新“育成就勞制度”即將登場
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10-01 15:45
日本政府于9月26日召開內閣會議，正式敲定重大政策調整：自2027年4月1日起，將施行修訂后的《出入國管理及難民認定法》等相關法律，其中一項核心內容便是——創(chuàng)設全新的“育成就業(yè)制度”（育成就労制度）。
與此同時，自1993年運行至今已逾三十年的“技能實習制度”將同步廢止。這一歷史性轉變，標志著日本引進外國人才的戰(zhàn)略從“臨時性勞動力補充”邁向“系統(tǒng)性人才培養(yǎng)與長期留用”的新時代。
新制度聚焦17大缺人行業(yè)
“育成就勞制度”以“培養(yǎng)并確保外國勞動力”為核心目標，將重點面向農業(yè)、建筑業(yè)等17個嚴重勞動力短缺的產業(yè)領域接收外國人。原則上，外國勞動者在完成約3年的系統(tǒng)培訓和工作后，將被鼓勵轉入允許中長期居留的“特定技能”在留資格，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的平穩(wěn)過渡。
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